読者の皆様へアンケートご回答のお願い
いつもUMUをご覧くださり、ありがとうございます。
UMUでは、SNSなどで話題になっている、働く場における ＜「子持ち様」問題＞ をテーマにしたアンケートを実施します。アンケートは、組織・チームに属している／組織と働いている方であれば、男女とも、子どもがいる方もいない方も、雇用・就業形態を問わずご回答いただけます。
「子どもがいる同僚からの仕事のしわよせが辛い」「子どもがいることで引け目や申し訳なさを感じながら働いている」ーーーといった、働く人どうしの「子の有無をめぐる分断」は本当にあるのか。
もしあるとすれば、引き起こしている真の理由、そして直面する人のリアルを明らかにしたい。 また、企業制度や人間関係で、実際に困った／助けられた経験を世に出すことで、それぞれの立場のヒントも見出していけたら。
そう考え、ただ分断を煽ったり、仕方ないと我慢したり諦めたりすることなく、多様な視点から分断やモヤモヤの解消に近づける記事化を考えています。
その一歩として、みなさんから生の声を集めたく、ぜひ回答のご協力をお願いします。
アンケート「働く場における『子持ち様問題』のリアル」 概要
【対象者】
組織・チームに属している／組織と働いている方であれば、男女とも、子どもがいる方もいない方も、雇用・就業形態を問わずご回答いただけます。
【回答フォーム】
こちらのGoogle formからご回答ください。
【所要時間】
10分程度
【回答期限】
2024年9月20日（金）
ご回答を心からお待ちしております。